2017/10/07

最近のモチベーションとその影響

最近仕事に対してのモチベーションが低下しています。

理由は簡単

頑張ったけど、ダメだった

うーん、結構頑張ったんだけどなぁ、、、力が及ばなかった。なので、私が頑張ったプロジェクトは、あんまり成果を出せなかった。しょんぼり。

だから、次に切り替える必要があるけど、それは別途考えるとして、今回のモチベーション低下の影響はどこらへんに来ているか?というのを考えてみた。

  • 勉強しなくなった

最近、全然勉強しなくなった。何らかの知識やスキルを身につけるために全く時間を使わなくなった。
仕事が忙しいときは、物理的に時間を投資できなかったけど、今は、余剰時間を動画を見たり、映画を見たりしてつぶしている。たまにバイクにも乗る。楽しい。あれ、別にこれでいいんじゃない?

 という訳にもいかない

仕事を続ければ、それなりに経験値が溜まる。だから従事している仕事の範囲であれば、ステータス値がのびていると思う。多分。
でも、ステータスの伸びは、リニアではない。エクスポネンシャルだと思う。だから伸び率が低下する。

結果、今の仕事の範囲内でしか仕事ができない、という人材になってしまう。

今の業種あるいは今の会社に居続ける、られる、という前提ならそれでもいいと思うけど、いつ「あー、君、明日からこなくていいよ」と言われるか分からない。だから、やっぱり不安。このままでいいのか?unko人材になっていっていないか?と。

ま、そこまで心配することでも無いけど

  • 効率がおちた
 これは、想定通り。でも、負のホーソーン効果、、では無い。
 具体的には、周囲をフォローできる能力が低下した。視野が狭くなっているような感じ。今まで気づいていた課題や、あるいは課題が出る予兆に気づかなくなった。

 有視界飛行+計器飛行 →有視界飛行→暗くなってきて、あんま見えない

という感じで、リスクとかに気づきにくくなっている。

視野、と書いたけど、イメージで言うと、ニューロンの形成が鈍くなった感じ。
集中力が落ちている+刺激が低下している、のかもしれない。

なんか、モリモリ仕事をしていたときは、キリッとした顔で仕事をしていたような気がするんだけど、今は、口を半開きで、よだれ垂らしながら、ウォう・・・、って感じで、一言で言えば、ゾンビっぽい。

かゆい・・・うま・・・・ったです

  • どうでもよくなってきた

周囲の問題に気づかなくなってきた のもあるけど、気づいても、
「まぁいいか、彼ならなんとかするだろ」
と無関心になってきた。やっぱり刺激が低下しているのかしら?
 
でも、実際には、何とかならなかったりするので、大体、あちこちで煙が上がり始める。なんか、これ書いてる途中で、だんだんとどうでも良くなってきた気がしてきて、うーん、集中力が続かないのかなぁ、、、と。やっぱり、ニューロンの結合力が落ちているとか、神経伝達物質の濃度が低下しているんじゃないのか?
 
  •  考え方が極端/物騒になってきた
 仕事が忙しいときは、敵をいかにして味方につけるか、敵をどう排除するか、あるいは、どう根回ししておくか、どうやって黙らせるか、ということをよく考えていた。ま、それはいいと思う。考え方やミッションや評価関数が違う以上、どうしても、敵対する人、組織は出てくる。そういったコンフリクトを調停して、いい感じのバランス点に落とし込むのは、どの職種でも必要なことだと思う。

別にパワーゲームをしたい訳でもしている訳でも無いのだけど、戦ったり、調停したり、交渉したりする以上、やはり、こちらのカードを充実させておきたい、あるいは、戦力を上げておきたい、という思いは常々ある。

全員が二等兵のままでは、やっぱり組織としてはしんどいし、切れるカードも少ない。ブラフだけで勝負をするのは、ギャンブラーであって、ビジネスマンではないと思う。

なので、人材育成は、常駐型のテーマとして、常日頃考えているし、活動もしていた。その意味において、周囲のモチベーションには、気を配っていた(つもり)

 その中で、長いことモチベーションが低い人がいた。彼のモチベーションをどうやったらあげられるだろうか?と結構考えていたし、上司その他を味方にし、教科書レベルのエンパワーとかを試してみていた。以前は。

最近は、
「もう、お前のモチベーションとか知ったことか。いい大人がいつまでこじらせてやがる。お前がやらないのなら、俺がお前の仕事を奪う。」

と、だんだんと極端になってきた。これも思考の幅が狭まっているためかもしれない。

  • で、気づいたこと

一つ真実(と信じている)があるとすれば、本人が、モチベーションを上げようと思わない限り、周りがどう動いても、その影響力はとても限定的である、ということ。
エンパワーの手法を試しても、一週間ぐらいしか保たない。ピークパワーが出るだけで、エンジンの基本特性は何も変わってなかった、という感じ。

そして、最近思う。

うちのチームでは無いが、他のチームには、自分が作っている商品について、何もしらない、知ろうとしない、基本的なことを勉強しない、理解しようとしない、自分のスキルを上げようと思わない、間違いを指摘すると逆切れしてくる、という人たちが結構な数存在する。

そういう人たちは、もしかして、今の私と同レベルまで、モチベーションが低下しているのではないか?と。

そう思った瞬間、少しだけ寒気がした。
こんな状態で仕事をしているの?と。
それ、仕事面白くないでしょ?と。
面白くないことを続けていたら、バッドスパイラルになるんじゃない? と。


気のせいだといいんだけどね。